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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释(第二版)

时间:2025-05-23 06:43来源:网络编辑:福州市 点击: 8 次
适用指引 《劳动法》概述 《劳动法》是我国劳动法律体系的基础,涵盖了劳动法律关系的各个方面。 《劳动法》的核心内容 适用范围、劳动合同的解除、劳动报酬和劳动争议处理是《劳动法》的核心内容。 《劳动合同法》对《劳动法》的扩展 《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围,明确了事业单位与实行聘用制的工作人

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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释(第二版)中国法制出版社

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简介

本书与劳动法相关的配套法规对于主体法的理解与适用具有极为重大的意义。这是由于主体法的规定往往比较原则甚至滞后,加之修订程序比较复杂,所以立法机关往往会通过制定配套法规的形式来解决法律规定的局限与不足。由此,配套法规与主体法之间的不同规定,哪怕是细微之处的差异,都显得尤为重要。特点:1.(条文注释)对重难点条文进行阐释,注释内容吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门权威解读中的精华。2.(配套法规)收录与主体法配套的其他法律、法规、规章及司法解释,这些配套文件与主体法之间的关系表现为:(1)对主体法有进一步注释说明作用的;(2)对主体法原有疏漏之处予以补充的;(3)随着法律环境的变化,对主体法规定的不当之处予以修正的;(4)与主体法之间存在法律上的冲突以及不同配套法规之间存在冲突的。3.(配套解读)在全面收录配套法规的基础上,对主体法与配套法规之间的关系加以详细说明,帮助读者真正掌握主体法与配套法之间的内在关系,灵活运用于司法实践。4.(案例注释)精心选取紧贴法律实务的典型纠纷,以案说法,帮助读者将法条有效结合到实际案例中。

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简介

本书与劳动法相关的配套法规对于主体法的理解与适用具有极为重大的意义。这是由于主体法的规定往往比较原则甚至滞后,加之修订程序比较复杂,所以立法机关往往会通过制定配套法规的形式来解决法律规定的局限与不足。由此,配套法规与主体法之间的不同规定,哪怕是细微之处的差异,都显得尤为重要。特点:1.(条文注释)对重难点条文进行阐释,注释内容吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门权威解读中的精华。2.(配套法规)收录与主体法配套的其他法律、法规、规章及司法解释,这些配套文件与主体法之间的关系表现为:(1)对主体法有进一步注释说明作用的;(2)对主体法原有疏漏之处予以补充的;(3)随着法律环境的变化,对主体法规定的不当之处予以修正的;(4)与主体法之间存在法律上的冲突以及不同配套法规之间存在冲突的。3.(配套解读)在全面收录配套法规的基础上,对主体法与配套法规之间的关系加以详细说明,帮助读者真正掌握主体法与配套法之间的内在关系,灵活运用于司法实践。4.(案例注释)精心选取紧贴法律实务的典型纠纷,以案说法,帮助读者将法条有效结合到实际案例中。

版权

出版社中国法制出版社


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